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刘上讲师课程
刘上
刘上
说——靠近滋养你的人
刘上
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
英国哲学家斯宾塞说过：良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资本。情绪价值是这几年一直在反复提及的，为他人和自己提供一份良好的情绪价值，打开的不仅仅是自
刘上
沟通是一道必做题吗？
刘上
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
每个人初入职场，总会有一种无所适从的感觉，手不知道往哪里放，话不知道怎么说，似乎这里的一切自己都无法融入进去，有些人用了一个月的时间来适应，有些人用了一年的时间来
刘上
正向反馈真的很动人
刘上
团队建设
互联网+
中层管理
电子商务
刘上
老师这几天辗转在石家庄-济南-太原讲课，收到了很多学员们的反馈，这些反馈就是
刘上
老师不断前行的动力！为大家展示几张图片，这些都是近期得到的学员们的反馈，最近天
刘上
冲突带来转机
刘上
质量管理
职业规划
心态培训
创新管理
没有礁石的阻挡，哪有浪花的激越，冲突就是暗藏的礁石，既然没有办法回避与忽视它的存在，那不如正视它的作用，与其让它击退你前进的脚步，不如主动解决掉它，让它成为前进方
刘上
刘上
说——利己是最好的修行
刘上
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
《礼记·访记》中说：君子贵人贱己，先人而后己。在这个世界上，没有人是一座孤岛，你给他人提供的帮助，来日都会成为你人生路上的垫脚石。中国还有一句古话：秦桧还有三个好
刘上
刘上
说——避免过度管理小贴士
刘上
创新管理
团队管理
培训管理
精细化管理
前面说到了过度管理的危害，也简单介绍了一个如何避免的方法，今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任，进行合理授权。所谓授权，就是将可由别人做的事情交付
刘上
刘上
说——情绪管理重要性
刘上
互联网+
中层管理
心理学家
执行力
成年人与小孩子的区别就是情绪不写在脸上，全部压在心里，时间长了，压抑的情绪得不到宣泄的出口就会变成身体的负累，不是身体得病就是心理出问题。身体出现问题往往会得到人
刘上
刘上
说——三流团队一流方案还是一流团队三流方案
刘上
中层管理
职业素养
心灵成长
精细化管理
卫健委推文上有一个是：之前关于<功能性小孩>的漫画中提到，很多人在关系里总是过度消耗自己，却很难提要求、去索取，有人总是不认可自己的需求觉得自己“矫情
刘上
捧哏比逗哏更重要
刘上
沟通技巧
心理学家
执行力
领导力
小品里面总是说不能让话掉地上，相声里面的捧哏比逗哏更加的难得，高情商的人就是不会让话掉地上的人，也是那个也许话不多但是总会让人不尴尬的人，更是那个即便是不聪明也会
刘上
刘上
说——闲言碎语
刘上
互联网+
中层管理
沟通技巧
领导力
生活总是这样，给你无尽的希望，看到胜利的曙光，但是偏偏又给你突如其来的雷暴风雨，没有雨后天晴的彩虹，只有闷热与望不到太阳的黑暗，那胜利的曙光终归归于死寂，留下自己
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